لزيادة تعزيز روح الحرفية والمضي قدما بثقافة الجودة ، قمنا بدمج مفهوم التميز في روتين كل موظف. نحن نوجه موظفينا لاحتضان شعور بالفخر ومستوى عالٍ من الجودة مع الإيمان بأنه "إذا جاء ذلك من يدي ، فيجب أن يكون ممتازًا". ونتيجة لذلك ، تم تكريم 13 موظفًا متميزًا بلقب "خبير جودة شهري" تقديراً لمساهماتهم.
في السنوات الأخيرة ، أنشأت الشركة فحصًا شاملاً للجودة ونظام تخطيط موارد المؤسسات للبيانات الضخمة لإنشاء منتجات رائدة في الصناعة. يراقب نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) دورة حياة المنتج بالكامل ، بدءًا من التصميم والإنتاج وفحص المكونات الفردية إلى التصميم والإنتاج والتعبئة والفحص والتخزين واستخدام العملاء والصيانة والصيانة للآلة بأكملها. وهذا يمكننا من تتبع كل نقطة فحص جودة للأفراد المسؤولين. وقد وفرت هذه الجهود الظروف اللازمة لإطلاق برامج اختيار "خبير الجودة الشهري" و "نجمة الجودة الفصلية".
من بين 13 موظفًا حصلوا على لقب "خبير جودة شهري" ، كان هناك من قاموا بتحسين أهداف الجودة للمشاريع المخصصة لهم وحققوا نتائج تحسين وتتبع الجودة وخبراء التحسين الذين حققوا معدل استجابة لنظام CRM يقارب 100 في المائة ، حاملي معايير مراقبة الجودة الذين قاموا باستمرار بتحسين عملهم اليومي واكتشاف مخاطر الجودة والقضاء عليها على الفور ، ورواد التكنولوجيا الذين اقترحوا ونفذوا خططًا لتعزيز الجودة وزيادة الكفاءة ، ونخبة الإنتاج الذين حققوا معدل نجاح بنسبة 100 في المائة لكل من المنتجات غير المتصلة بالإنترنت والمنتج النهائي عمليات التفتيش.
